Caso de uso
Let adopting genAI as part of workflows be a positive experience, not a stressful one. With Copyleaks, you can ensure compliance, ethics, and security while responsibly adopting AI within your HR.
Early adopters of the technology within HR have encountered proprietary data getting leaked because it is stored in AI repositories. With Copyleaks GenAI Governance, all users must disable AI model chat storage before usage to keep private data secure.
No matter what your department policy is around AI, it’s crucial to have insight into who or what wrote a candidate’s cover letter or resume so you and your team can make the most informed hiring decision.
AI poses issues with online assessment tests. For example, HR departments must validate that candidates tested for Developer positions are not using AI-generated source code instead of writing their own. With Copyleaks, you have full transparency around assessment tests, so you feel confident in your hiring choices.
Detecta contenido generado en todos los modelos de IA, como ChatGPT, Gemini y Claude, además de modelos más nuevos una vez publicados.
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El Copyleaks Detector de plagio Admite más de 100 idiomas y el Detector de IA Admite más de 30 idiomas, la mayor cantidad de cualquier plataforma en el mercado.
Safeguard code-related training data with a comprehensive solution that detects AI-generated source code, even if it’s been altered.
Nuestra detección de IA puede reconocer texto generado por IA incluso si está intercalado con contenido escrito por humanos para garantizar una visibilidad completa.
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